Вынуждены сокращать сотрудников, за которых еще вчера боролись?
Сделайте это корректно и продемонстрируйте социальную ответственность.
Защитите свои инвестиции в развитие бренда компании как лучшего работодателя.

То, как ведет себя работодатель в условиях экономического кризиса и массовых сокращений, свидетельствует об истинной ценности его бренда на рынке труда.
От того, КАК вы расстанетесь с сокращенными сотрудниками, будет зависеть степень доверия (а значит и вовлеченности) как сотрудников, которые остаются в команде, так и тех сотрудников, которых необходимо будет привлечь в компанию.

С нашей помощью Вы сможете проявить заботу о своих сотрудниках на высоком профессиональном уровне и с небольшими затратами. В зависимости от размеров компании, количества и категории сокращаемы сотрудников, мы предлагаем 2 пути реализации данной программы:

1.Для средних компаний, которые планируют разовое сокращение до 30-40 человек, мы предлагаем программу консультационной поддержи для сокращаемых сотрудников.

2. Для крупных компаний, которые планируют сокращения большого количества персонала (и возможно, в несколько этапов), мы предлагаем консультационные семинары для HR службы предприятий по разработке внутренних программ аутплейсмента.