Во многих компаниях, наших клиентов, все чаще Линейные менеджеры становятся ответственным звеном за качественный отбор специалистов, в том время как службы по работе с персоналом концентрируют свои усилия на организации процесса привлечения и подбора персонала для компании. При таком подходе к рекрутменту ключевое значение в компании преобретает наличие у линейных менеджеров навыков интервьюирования и оценки кандидатов на вакантные должности.
Наше агентство проводит корпоративные тренинги для Линейных менеджеров с целью формирования у них навыков эффективного отбора, интервьюирования и оценки кандидатов. Также при необходимости наши специалисты оказывают послетренинговое консультационное сопровождение линейных менеджеров в ходе отбора специалистов.

Базовая программа тренинга
В каждом случае программа адаптируется исходя из потребностей заказчика и категорий отбираемого персонала.